Vue d'ensemble

Voici le Programme XFN! Le Programme de mobilité des praticiens des politiques interfonctionnelles pour les fonctionnaires. 

Grâce à ce programme unique en son genre, il est facile pour les employés nommés pour une période indéterminée ou déterminée d'acquérir de l'expérience dans différentes fonctions des politiques à l’échelle de la fonction publique et pour les gestionnaires de bénéficier d'équipes multidisciplinaires.

XFN est offert et facilité par le Bureau des partenariats de la Communauté des politiques et l’École de la fonction publique du Canada.

Les participants: 

  •     travailleront à deux ou trois fonctions des politiques au sein de divers ministères ou organismes sur une période de 18 mois;
  •     perfectionneront leurs compétences en matière de politiques et s’entraîneront à acquérir de nouvelles façons de penser; et
  •     recevront un soutien personnalisé de la part de la gestionnaire des talents du programme pour atteindre leurs objectifs d’apprentissage.

Les gestionnaires recevront:

  •     les services de praticiens des politiques à potentiel élevé présélectionnés qui possèdent diverses compétences multidisciplinaires;
  •     des ressources à court terme pour un fardeau minimal en matière de ressources humaines; et, 
  •     un soutien personnalisé de la gestionnaire des talents aux fins de l’apprentissage des participants au programme.

Le blog XFN

Après le lancement du Programme XFN en novembre 2018, un blog en cours d'exécution a été créé pour fournir un regard exclusif sur la conception et le développement du programme. Avec les entrées de blog des créateurs du programme XFN et des participants, vous pouvez en savoir plus sur le processus d'intégration, les espoirs et les craintes de nos participants et comment les participants s'adaptent à leurs nouvelles missions.

Mentalité de développement

Une mentalité de développement est ce qui vous rend ouvert et disposé à apprendre, et qui vous pousse à continuer d’apprendre même quand les choses sont difficiles. C’est la capacité de prendre ce que vous avez appris et de l’appliquer à des situations futures.

Cadre des compétences (version bêta 2019)

Conteur

Donnez vie à l’information d’une manière adaptée à l’auditoire afin d’informer, d’inciter ou de soutenir une prise de décision empathique et fiable.

Collaboratif

Établissez des relations et des partenariats à l’interne et à l’externe, parvenez à un consensus et cocréez des solutions. 

Créatif

Êtes curieux, adoptez de nouvelles façons de penser et de faire, et avez le courage de repousser les limites.

Analytique

Posez des questions, résumez et utilisez une approche critique pour comprendre un problème et propos.

Adaptable

Vous adaptez de manière constructive et expérimentez, appliquez les leçons apprises et persévérez face à l’incertitude et aux revers. 

Axé sur les retombées

Évaluez les options pour un problème donné afin de traduire la vision du gouvernement en politiques et en programmes, et pour mesurer leurs résultats et leurs répercussions.

Doté de numératie

Créez, recueillez, interprétez ou visualisez des données qualitatives et quantitatives à l’aide de sources actuelles, valides et fiables.

Axé sur l'utilisateur

Êtes sensible à la culture et faites participer vos divers utilisateurs tout au long du cycle d’élaboration des politiques afin de répondre à leurs besoins.

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